인사원칙

    인사원칙

    자이C&A는 ‘고객의 더 나은 미래를 함께 건설하고 새로운 공간의 가치를 창출하는 건설사’입니다.

    • 창의 & 자율

    • 능력중시

    • 성과 보상

    • 공평한 기회

    • 장기적 관점

    1. 01가치창출의 원천

      개인의 창의와 자율존중

      개인의 창의가 가치창출의 원천이며, 개개인이 창의력을 충분히 발휘할 수 있도록
      개성과 다양성을 중시하고 자율을 존중합니다.

    2. 02운영방식

      능력 중시

      능력이 성과 창출의 원동력이며, 개개인의 능력을 기준으로 확보/육성 활동을 전개하고,
      필요한 요건과 절차를 수립하여 운영합니다.

      성과 보상

      성과에 따른 보상이 동기 부여의 핵심이며, 실현된 성과는 공정하게 평가하고 보상합니다.

    3. 03실행의 기본사고

      공평한 기회제공

      공평한 기회제공이 신뢰의 기반이며, 구성원 개개인의 능력이 최대한 발휘될 수 있도록
      공평한 기회를 제공합니다.

      장기적 관점

      장기적 관점이 인사와 조직 운영의 기본 사고이며, 인사와 관련된 의사결정과 활동을
      장기적 관점에서 일관되게 추진합니다.

    보상체계

    자이C&A는 객관적이고 공정한 평가를 기반으로 한 보상 제도를 통해 성과주의 문화를 실현하고 있습니다.

    • 기본연봉

      매년 업적 및 성과 평가에 따라
      개인 연봉을 책정하여 매월 고정적으로 지급

    • 경영성과급

      회사 경영 실적과 연계한
      경영성과급 지급