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채용절차

  • 채용 프로세스

    1. 01 서류전형
    2. 02 인/적성검사
    3. 03 1차 면접(실무진 면접)
    4. 04 Internship(현장 근무)
    5. 05 2차 면접(임원 면접)
    6. 06 최종합격
    1. 01 서류전형:
      지원자가 작성한 입사지원서와 자기소개서를 기반으로 지원 직무 중심 서류전형을 실시합니다.
    2. 02 인/적성검사:
      채용사이트 내 역량검사를 통해 지원자와 당사와의 적합성을 검증하고, 직무적성검사를 통해 조직 및 직무 수행 적합도를 판단합니다.
    3. 03,05 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접:
      1차 실무진 면접, 2차 임원 면접을 통해 지원자의 인성/역량을 종합적으로 검증합니다.(인당 15~20분 소요)
    4. 04 Internship(4주):
      자이씨앤에이의 조직문화와 직무에 대한 이해를 돕고, 직무 역량, 서비스마인드 등을 종합적으로 검증하며 최종 입사 인원을 선발합니다.
    5. 06 최종합격:
      최종 합격 후 자사 신입사원 연수가 진행되며, 연수 이후 최종 부서에 배치 되어 OJT를 진행합니다.
    6. ※ 채용건강검진 적격자에 한해 최종 입사 가능
    • 채용일정
      • 대입 수시채용 신입

        - 연 1회 채용형 인턴십(3월)

        ※ 필요에 따라, 추가 채용 가능

    • 서류 및 면접 전형
      면접은 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접으로 진행됩니다.
      외국어 점수는 만 2년 이내의 공인된 외국어 시험 점수만을 인정하며, 이력서 기재 내용과 제출하신 서류의 내용이 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 채용검진 및 최종 합격
      입사 지원자는 전형 진행 과정에서 일괄 채용검진을 실시하며, 채용검진 결과가 이상이 없을 경우 입사가 확정됩니다.
  • 채용 프로세스

    1. 01 서류전형
    2. 02 1차 면접
      인성검사
    3. 03 2차 면접(임원 면접)
    4. 04 최종합격
    1. 01 자이씨앤에이는 경력 필요 인원 발생 시기마다 경력사원 채용을 진행하고 있습니다.
    2. 02 AI 역량검사를 통해 지원자와 당사간 적합성을 검증합니다.
    3. 03 1, 2차 면접을 통해 지원자의 인성/역량을 종합적으로 검증합니다.
    4. 04 최종합격 발표 이후 인사처우 협의를 진행합니다.
    • 채용일정
      자이씨앤에이는 경력 필요 인원 발생 시기마다 수시로 경력사원 채용을 진행하고 있습니다.
    • 서류 및 면접 전형
      면접은 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접으로 진행됩니다.
      외국어 점수는 만 2년 이내의 공인된 외국어 시험 점수만을 인정하며, 이력서 기재 내용과 제출하신 서류의 내용이 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 채용검진 및 최종 합격
      입사 지원자는 전형 진행 과정에서 일괄 채용검진을 실시하며, 채용검진 결과가 이상이 없을 경우 입사가 확정됩니다.
      경력사원의 경우, 입사일 이전까지 개인별 연봉 및 경력 협상을 마치고 입사를 하게 됩니다.

상세 모집요강 및 접수방법은
자이씨앤에이㈜ 채용 포털인, Xi C&A Recruiting(https://xicna.recruiter.co.kr)
참조하여 주시기 바랍니다.

CM사업
Ownership 기반의 Solution Partner로써 고객만족 극대화 실현
건설사업관리 (CM)
  • 품질
    개선
  • 무재해
    실현
  • 사업비
    절감
  • 만족도
    향상
  • 클레임
    예방
  • 공기
    단축
  • 개별프로젝트
    통합관리

  • 건설관리 조직
    통합

  • 프로젝트관리
    시스템 도입

  • Know-how의
    투영

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